第四十九卦 革（離下兌上） 澤火革
革，巳(音四)日乃孚，元亨利貞，悔亡。
革卦闡述改革的原則。
革指革新、變革。巳日指地支的第六日，可以查看農民曆找出距你卜卦當天之後最近的一個巳日。
企業發展大勢一定是盛極必衰，當敗象出現時，就應及時果斷地進行改革，但不可急功好利，必須以誠信、正當的動機和手段，採剛柔並濟的方法，把握中庸原則，徹底的改革，而非表面修修補補。
當企業盛極而衰，必須變革之時，就要採取行動，但改革是非常行動，所以應具備元始、亨通、祥和、堅貞的德性，而且在改革過程中必然會發生一些失誤，使人後悔。若是能有上述四種德性，就可以把後悔消除。
企業進行改革時要動機純正，措施正當，才能得到員工的支持和信任，變革的任務才能圓滿完成。
第一爻 ◎ 初九，鞏用黃牛之革。
初九在革卦的最下位，與上方的九四都是陽爻，不相應，不能積極行動，有所作為，但可以鞏固自己，加強防衛，因而以黃牛之革來鞏固比喻。
此爻說明基層員工想要在企業中變革，是不可能的，必須慎重，絕不可貿進，因為你的地位尚低，所以必須先使自己的地位得到鞏固，方能進行。
第二爻 ◎ 六二，巳日乃革之，征吉，無咎。
六二陰爻處下卦中位，柔順中正，是下卦的主爻，也是改革的主體，又與九五爻相應，但要等到「巳日」才進行改革，就會吉祥，不會有災難。
此爻表示你能得董事長之助，但是改革必須等待時機成熟才可，不可貿然。
第三爻 ◎ 九三，征凶，貞厲，革言三就，有孚。
九三爻過於剛強，對改革過於急躁，此時進行改革會有凶險，即使理由很正當，也不可進行。而其位置正在上下卦分離之處，以時機來看，又必須採取行動，因此對改革方案進行再三審議，才敢發動而取得成功。
當求改革的輿論聲很大，而沒有其他方式可以改革的情況下，能在審議之後順水推舟去進行，就可成功。
第四爻 ◎ 九四，悔亡，有孚改命，吉。
九四陽爻陰位不正，所以有後悔，但到此時改革已進行過半，正當新舊交替之時，九四高級主管有陽剛之氣，不怯弱也不冒進，正是改革家的特性，因此後悔之事會消失，但仍要把握時機，獲得員工的支持，再進行改革，才會吉祥。
雖是高職位者，也不可冒進，因為改革之事大矣。
第五爻 ◎ 九五，大人虎變，未占有孚。
九五處於君位，為改革的領導人，必須自己先改革，然後改革部屬，才能成功。因此董事長在改革前自己要像老虎到了秋天，斑紋煥然一新般的先變革，才會得到眾望而成功。
此爻表示身為企業董事長，不能只要求員工改革而自己不改革，這是不對的，正確的方法是自己先改革，才能產生示範效果。
第六爻 ◎ 上六，君子豹變，小人革面。征凶，居貞吉。
上六為公司顧問或董監事，當公司改革已經完成，這些人也應順應局勢改變自己，公司內的小人們也要認清局面，佈新除舊，追隨革新的領導，才能享受改革的成果。
當改革成功之後，就不可再積極行動，否則會有凶險，此時要休養生息，安居守正，才會吉祥。
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